sequenziell
CONCEPT
3
Chunks
0
Ausgehend
0
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | process |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "sequenziell",
"value": "bezeichnet einen linearen oder sequenziellen Ansatz im Change Management, bei dem die Phasen nacheinander durchlaufen werden"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Der Begriff "sequenziell" im Kontext von Change Management bezieht sich auf eine lineare, stufenweise Ansatzweise. In diesem Vorgehen werden die Phasen eines Wandlungsprozesses nacheinander durchlaufen und das Zielbild sowie der Weg dorthin bereits vom Beginn an klar sein. Im systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung kann "sequenziell" verwendet werden, um die erfolgreiche Durchführung von Veränderungsprozessen zu gewährleisten, indem alle Phasen klar definiert und in logische Abfolge durchgeführt werden. Praktische Anwendungen sind beispielsweise die 5-Phasen-Modell nach Krüger oder das 8-Stufen-Modell nach Kotter, die jeweils einen linearen Wandlungsprozess beschreiben.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 45% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #1433 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 40% | 2 Perspektiven auf Change – prozessual sequenziell EINFÜHRUNG Change Management sequenziell bzw.... |
| #1434 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | Verbreitete (sequenzielle) Change- Management Modelle EINFÜHRUNG Lies mehr dazu auf unserem Online... |
| #1491 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Auftragsklärung für Change- Vorhaben (1/2) 1. Ziel des Veränderungs... |