Chunk #1434

Verbreitete (sequenzielle) Change- Management Modelle EINFÜHRUNG Lies mehr dazu auf unserem Online- Campus! 5-Phasen-Modell nach Krüger Der Wandel wird in fünf klare Phasen unterteilt: • Initialisierung • Konzeption • Mobilisierung • Umsetzung • Verstetigung 3-Phasen-Modell nach Lewin 8-Stufen-Modell nach Kotter Einteilung in acht Stufen. Von der Schaffung eines Bewusstseins für Dringlichkeit, bis zur Verankerung der Veränderungen in der Unternehmenskultur. Jede der acht Stufen baut auf der vorherigen auf. Hier werden Veränderungs- prozesse in drei einfache Schritte unterteilt: • Auftauen • Verändern • Einfrieren

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