Das Coach-Profil bezeichnet in diesem Kontext ein umfassendes Profil eines Systemischen Coaches im Unternehmenskontext. Der Schwerpunkt liegt auf dem systemischen Ansatz und der Unterstützung von Führungskräften, wie Unternehmern, Geschäftsführern, Führungskräften und jungen Führungskräften, bei organisationalen Herausforderungen.
Das Business Coaching erfolgt in verschiedenen Formen, wie persönlich, telefonisch oder online, und die zeitliche Planung umfasst eine Gesamtdauer sowie eine bestimmte Anzahl von Coachingsitzungen. Der systemische Ansatz von Coaching bietet Unterstützung bei der Verbesserung von Kommunikations- und Teamarbeitsfähigkeiten, der Entwicklung von Führungsqualitäten sowie einer verstärkten Selbstreflexion.
Die Dreieckskonstellation zwischen Coach, Kunden*in und Unternehmung wird durch eine klare Vertraulichkeit und einen kontrollierten Informationsfluss geprägt. Der systemische Ansatz des Coaching ist auf die Erarbeitung von Lösungsansätzen für organisationale Herausforderungen ausgerichtet und bietet Unterstützung bei