Chunk #568

Man könnte auch sagen, dass Werte eine Art inneres Navigationssys- tem oder Kompass sind, die uns eine Richtung vorgeben und unsere Entscheidungen im Leben maßgeblich beeinflussen. Darüber hinaus führen sie auch zu dem typischen »Das fühlt sich richtig an.« oder »Das fühlt sich falsch an«. Doch nicht nur für unser eigenes Leben und Empfinden sind Werte ganz ausschlaggebend, sondern auch dafür, wie wir anderen Menschen begegnen und sie beWERTen. Sie bestimmen also auch unseren Blick auf Menschen – im privaten Umfeld, aber auch im Business-Kontext. Im Modul Probleme und Lösungen hast du bereits die Dilts Pyramide kennengelernt, in der sich die Ebene der Werte im überwiegend un- bewussten Bereich befinden. Trotzdem, oder vielleicht sogar gerade deshalb, sind Werte ein ganz entscheidender Ansatzpunkt für Verän- derungen im Coaching-Prozess, weil sie in der Konstruktion der Iden- tität, des Selbstkonzeptes, aber auch des übergeordneten Sinnes der Coachees eine zentrale Rolle spielen. Auch auf die Fähigkeiten, das Ver- halten und schließlich auf die Umwelt wirken sich die Werte aus. Zu inneren Konflikten kommt es meist dann, wenn das innere Wertesys- tem ins Ungleichgewicht gerät. Das kann zum Beispiel dann passieren, wenn jemand in unserem Umfeld komplett andere Wertevorstellungen hat als wir selbst und nach diesen handelt. Wir fühlen uns dann persön- lich angegriffen, obwohl unser Gegenüber keinerlei böse Absicht hegt. Wenn wir noch einmal kurz zum Bild des inneren Navigationssystems zurückkehren, wird relativ schnell klar, dass es eigentlich für jeden Menschen sehr wichtig ist, sich mit dem Thema »Werte« immer wieder im Leben zu befassen. Nur so können wir sicherstellen, dass wir auch noch in die Richtung unserer Ziele unterwegs sind. Erfahrungsgemäß können nur sehr wenige Menschen auf Anhieb die für sie wichtigsten Leitwerte in ihrem Leben aufzählen.

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