Chunk #799

C. IDEEN & IMPULSE FÜR DEN PRAXISTRANSFER Klient: Ich möchte einfach wissen, warum ich immer so ­nervös bin, wenn ich vor meinem Chef eine Präsentation ­halten muss! Coach: Wofür wäre es denn gut, das zu wissen? Klient: Dann wüsste ich, woran ich arbeiten muss… Coach: Und wenn Sie wüssten, woran Sie arbeiten müssen – ­wofür wäre das hilfreich? Klient: Dann könnte ich mir eine Strategie erarbeiten, wie ich bei den nächsten Präsentationen weniger nervös bin! Coach: Wie wären Sie denn gerne während so einer ­Präsentation? Klient: Irgendwie ruhig und gesammelt. Coach: Angenommen, wir erarbeiten hier also jetzt eine Strategie, die Ihnen hilft, bei den nächsten Präsentationen vor Ihrem Chef ruhiger und gesammelter zu sein – ­inwieweit wäre es dann noch relevant zu wissen, was die Ursache für Ihre aktuell erlebte Nervosität ist? Klient: Hmmm… das wäre dann wohl gar nicht mehr so ­wichtig… Darüber hinaus ein paar generelle Beispiele, wie eine praktische Um- setzung in Bezug auf den Wunsch nach Ursachenwissen für den Klien- ten aussehen kann: » Wofür ist es denn gut, dass du weißt, warum du dich so fühlst? » Wofür ist es wichtig die Ursache zu kennen? » Wenn du den Auslöser kennst – was wird dir dann möglich? » Wenn wir für »das Ziel« hier im Coaching einen Weg finden / das umsetzen können, wie ist es dann mit dem Wunsch, die Ursache des Themas zu kennen? Ist die Ursache dann noch wichtig? UNTERWEGS IN DER PRAXIS 60

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