Chunk #589

Zum Abgleich kannst du deinem Coachee anschließend noch eine Werteliste zeigen, um zu überprüfen, ob er vielleicht einen Wert ver- gessen hat, der für den angegebenen Kontext noch wichtig wäre. So- fern der Coachee am Ende mehr als acht Werte zusammengetragen hat, solltest du ihm dabei helfen, die acht für ihn wichtigsten heraus- zufiltern. Da das Ziel nicht lediglich eine Liste mit acht einzelnen Schlagworten ist, geht es im nächsten Schritt nun darum, vom Coachee die Bedeu- tung bzw. die persönliche Definition eines jeden einzelnen Wertes für ihn zu erfragen. Was meint er damit, wenn er von »Freiheit« oder »Ehr- lichkeit« spricht? Sind die acht Werte nun klar benannt und definiert, werden sie auf die Linien um das Rad der Werte herum eingetragen. Anschließend wird der jeweilige Erfüllungsgrad im vorliegenden Kontext auf der Skala von 0-10 markiert und die entsprechenden Flächen werden schraffiert. So ergibt sich bereits ein erstes Bild, das der Coachee auf sich wirken lassen kann. An dieser Stelle gibt es häufig schon erste Erkenntnisse. 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Ehrlichkeit Verbindlichkeit Mitbestim- mung Höflichkeit Gerechtigkeit Achtsamkeit Tradition Nachhaltigkeit UNTERWEGS IN DER PRAXIS 90

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