Chunk #540

Veränderung oder Entwicklung ist im System nicht erwünscht: Wir haben weiter vorne in diesem Booklet bereits erwähnt, dass Coaching im Unternehmen nur dann sinnvoll ist, wenn die Un- ternehmenskultur Veränderung und Entwicklung tragen kann. Manchmal ist von Anfang an klar, dass das, was du mit deinem Coachee erarbeitest, innerhalb des Systems nicht gefördert oder gepflegt werden wird. - Lösung für dich als Coach: Wie auch bei der Definition der fal- schen Veränderungsebene gilt es hier, transparent zu kommu- nizieren, dass Coaching als Maßnahme nur dann wirken kann, DÜRFEN WIR VORSTELLEN 45

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