Chunk #525

Erfahrungsgemäß holen die meisten Unternehmen heutzutage meh- rere Alternativ-Angebote von unterschiedlichen Coaches ein, weshalb es im Erstkontakt hauptsächlich um ein erstes gegenseitiges »Be- schnuppern« und den Austausch von nötigen Informationen zur An- gebotserstellung geht. Alle weiteren Details werden nach positiver Entscheidung durch Auftraggeber und Coach in den folgenden Ge- sprächen geklärt. Wir haben dir nachfolgend einen Fragenkatalog zusammengestellt, der nach unserer Erfahrung im Erstkontakt gut funktioniert. Da sich unter den Auftraggebern heute bereits immer mehr Menschen befin- den, die zumindest eine Grundahnung von Coaching haben, werden sicherlich manche der Fragen im natürlichen Redefluss beantwortet. Du kannst den Fragenkatalog daher als Leitplanke sehen, die dir im Gespräch immer wieder Orientierung bietet. Es ist vielleicht lohnens- wert, dass du dir hier ein Template anlegst, das du jederzeit wiederver- wenden kannst. Besonders wichtig ist uns an dieser Stelle noch einmal zu erwähnen, dass auch du als Coach nach einem ersten Gespräch mit einem poten- tiellen Auftraggeber jederzeit frei bist, den Auftrag abzulehnen. Bitte schaue daher, welche Fragen dir ganz persönlich vielleicht noch fehlen, um anschließend entscheiden zu können: Möchte ich diesen Auftrag annehmen? Möchte ich mit diesem Auftraggeber/diesem Anliegen/diesem Unternehmen arbeiten? Fühle ich mich kompetent und erfahren genug, diesen Auftrag anzunehmen? Zudem bist du als Coach auch der Experte, um abzuschätzen, ob die Maßnahme »Coaching« überhaupt zum Anliegen des Auftraggebers passt und ob du der Meinung bist, dass im vorliegenden Fall durch Coaching überhaupt eine bzw. die gewünschte Wirkung erzielt wer- den kann. DÜRFEN WIR VORSTELLEN 34

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