Chunk #278

Aus: Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf (Index: 35)

401 Tokens
Synced Status
Analysiert Textsemantik

Textsemantik

Aussageform question
Absicht exemplify
Rahmen practical
Diskursrolle example
Modell ollama:gemma3:27b-it-qat
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Heading-Pfad

Pfad Seite 30

Inhalt

C) UNTERWEGS: WAS GIBT ES UNTERWEGS ZU BERÜCKSICHTIGEN UND BEMERKEN? Wenn die Schritte und ihre Sicherstellung definiert sind, gilt es, den Weg der geplanten Veränderung zu erkunden. Nur wenn der Coachee auch für vorhersehbare Hindernisse unterwegs gut gerüstet ist, wird seine Lösung im Alltag Bestand haben. Die Unterstützung im Innen und Außen, die auf dem Weg in Anspruch genommen werden könnte, sowie Wegweiser, die es unterwegs zu beachten gibt, runden diese Er- kundungsreise ab. » Welche Risiken und Nebenwirkungen gibt es unterwegs womöglich zu berücksichtigen? Wie gehst du damit um? » Wo kannst du dir im Außen Unterstützung holen? » Welche innere Haltung kann dich dabei unterstützen? » Woran wirst du unterwegs merken, dass du auf dem richtigen Weg bist? Was gilt es, auf dem (Umsetzungs-)Weg im Coachee-Heimatsystem zu berücksichtigen? D) HINWEIS EHRENRUNDE Jede Veränderung enthält zwei Entscheidungen: Die für einen neuen und die gegen einen alten Zustand. Dieser alte Zustand wird vom Sys- tem verteidigt, er ist gut gelernt und springt gerne mal »automatisch« an – auch wenn der neue Zustand noch so sehr gewünscht wird. Die- se »Ehrenrunde« ins alte Muster (die auftreten kann, aber nicht muss!) kann unser Coachee als wichtige Informationsquelle nutzen, im Sinn von »Wie habe ich es trotz bester Absichten und Vorbereitung ge- schafft, nicht das zu tun, was ich eigentlich tun wollte? Was brauche ich vielleicht noch, damit es beim nächsten Mal klappt?«. Wir dürfen den Coachee darauf hinweisen und ihm anbieten, sich selbst zu erlau- DER COACHING-PROZESS II 30

Metadaten

DokumentBooklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf
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Erstellt27.12.2025 02:20:37

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