Chunk #279

ben, vermeintliche »Rückschritte« als Ehrenrunde zu definieren, die ein wichtiger Teil der angestrebten Veränderung sind. » Hinweis Ehrenrunden 5. PHASE: RESÜMEE Ist klar, wie das Coaching-Ergebnis im Alltag umgesetzt werden kann, darf der Coachee nun sein ganz persönliches Resümee ziehen: Wie geht es ihm in Bezug auf sein angestrebtes Ergebnis? Wie hat sich der Auftrag entwickelt? Wir legen dabei ein besonderes Augenmerk auf die Elemente des Coa- chings, die der Coachee als besonders hilfreich erlebt hat (z.B. »Für mich war der Perspektivwechsel, das alles einmal mit Abstand zu se- hen, total hilfreich«). Diese Erkenntnisse kann der Coachee dann idea- lerweise für seinen Alltag adaptieren und sich so zukünftig auch selbst coachen. Als Coach können wir dabei nie abschließend wissen oder verstehen, was für den Coachee »wirklich« hilfreich war. Wir können uns dem durch genaue Beobachtung, Erfahrung und Rekonstruktion lediglich annähern. Wie im wahren Leben können wir auch im Coaching unse- rem Gegenüber nur bis vor die Stirn schauen und lediglich interpretie- ren, was wir dabei wahrnehmen. Was für den einen Coachee hilfreich ist, hilft dem nächsten vielleicht gar nicht. Daher ist dieses Resümee ausschließlich für den Coachee gedacht und nicht als Rückmeldung für den Coach im Sinne von »Was habe ich gut gemacht?«. Zeitbezug der Frage/n ZEIT 1. Coaching-Sitzung Schritte & konkrete Handlungen Letzte Coaching-Sitzung  … DER COACHING-PROZESS II 31

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