Chunk #277

A) SCHRITTE DEFINIEREN: WAS GILT ES ALS NÄCHSTES ­KONKRET ZU TUN? Wir erfragen die konkreten nächsten Handlungsschritte (im Innen und Außen), also das, was der Coachee als erstes (und zweites und drittes…) tun möchte, um die Erkenntnisse und Lösungen aus den Coachings in die Tat und in den Alltag umzusetzen. Gute Vorsätze sind zwar etwas Schönes, erfahrungsgemäß steigen die Chancen der Umsetzung aber erheblich, wenn für die Vorsätze ein konkreter und verbindlicher Hand- lungsplan besteht. » Was ist ein konkreter erster (zweiter, dritter…) Schritt dafür? Was möchte der Coachee konkret als nächstes tun, um die Erkenntnisse aus dem Coaching in seinen Alltag zu übertragen? B) SCHRITTE KONKRETISIEREN & VERBINDLICHKEIT SICHERN: Hier gilt es zu konkretisieren, was zuvor gefunden wurde. Je genauer und konkreter, umso besser. Die Frage danach, wie diese angestrebten Veränderungen und Handlungen wirklich sichergestellt werden kön- nen – wie dafür Verbindlichkeit seitens des Coachees geschaffen wer- den kann – ist an dieser Stelle unverzichtbar. » Wann genau? Wie genau? Wo genau? » Wie stellst du sicher, dass du das auch wirklich tust? Was kannst du noch tun? Was wird der Coachee GENAU tun und wie stellt er das sicher? DER COACHING-PROZESS II 29

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