Chunk #1486

MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Coaching / Sparring Was können Coaching/Sparring: Individuelle Unterstützung: Coaching bietet maßgeschneiderte Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter, um sie auf ihre Rolle im Change- Prozess vorzubereiten und persönliche Herausforderungen zu bewältigen. Reflexion und Klarheit: Sparring-Sessions ermöglichen es, komplexe Entscheidungen zu durchdenken und verschiedene Perspektiven zu prüfen, um Klarheit und Selbstsicherheit zu gewinnen. Förderung der Veränderungsbereitschaft: Durch gezielte Coaching-Interventionen werden Resilienz und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, gestärkt. Wann ist der Einsatz sinnvoll? Führungskräfteentwicklung: Wenn Führungskräfte gezielt darauf vorbereitet werden sollen, ihre Teams durch komplexe Veränderungen zu führen. Krisen- und Konfliktbewältigung: In Zeiten von Unsicherheit oder Konflikten, um eine klare, besonnene Führung zu gewährleisten. Persönliche Herausforderungen: Wenn Mitarbeiter oder Führungskräfte mit individuellen Hindernissen im Veränderungsprozess konfrontiert sind, die gezielte Unterstützung erfordern.

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