Chunk #1439

EINFÜHRUNG 3-Phasen-Modell nach Lewin Das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin ist ein klassisches Modell für Change- Management, das den Veränderungs- prozess in drei einfache Schritte unterteilt: Auftauen (Unfreeze), Verändern (Change) und Einfrieren (Refreeze). Dieses Modell bietet eine klare Struktur für die Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Lewins 3-Phasen-Modell verdeutlicht, dass erfolgreicher Wandel Vorbereitung, aktive Umsetzung und eine nachhaltige Stabilisierung der neuen Strukturen erfordert. Quelle: WCG Creating Empowerment

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