Chunk #1437

EINFÜHRUNG 8-Stufen-Modell nach Kotter Das 8-Stufen-Modell von John P. Kotter beschreibt einen strukturierten Prozess zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten. Es führt durch die Phasen, die von der Schaffung eines Bewusstseins für Dringlichkeit bis zur Verankerung der Veränderungen in der Unternehmenskultur reichen. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf und ist entscheidend für den Erfolg des Change- Prozesses. Kotters 8-Stufen-Modell bietet einen umfassenden Leitfaden für den Wandel und zeigt, dass erfolgreiche Veränderungen schrittweise, mit klarer Vision und nachhaltiger Verankerung umgesetzt werden müssen. Quelle: WCG Creating Empowerment

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