Chunk #1416

2. DU SOLLTEST JETZT BEANTWORTEN KÖNNEN ? Wie kannst du im Coaching die Persönlichkeit deiner Coachees gezielt miteinbeziehen? ? Wo liegen Chancen und Grenzen beim Einsatz von persönlich- keitsorientierten Testverfahren? ? Wie entsteht Authentizität und wofür ist sie im Coaching wichtig? ? Welche Methoden der biografisch-orientierten Arbeit im Coa- ching gibt es und für welche Anliegen kannst du sie einsetzen? ? Welche Rolle spielt Intuition im Coaching? ? Wie kannst du Humor im Coaching gewinnbringend einsetzen? ? Welche Möglichkeiten gibt es, mit dem provokativen Stil im Coa- ching zu arbeiten? ? Was ist beim Einsatz von Humor und Provokation im Coaching unbedingt zu beachten? ? Wie kann ich mein Coaching-Wissen und -Methoden nutzen, um meine individuelle Positionierung zu erarbeiten? 3. BLICK ÜBER DEN TELLERRAND A. IMPULSE ZUR ARBEIT MIT DEN 12 ARCHETYPEN DER PERSÖN- LICHKEIT NACH CARL GUSTAV JUNG Die Archetypen der Persönlichkeit hast du in diesem Booklet schon ausführlich kennengelernt. Du kannst dieses Modell als intuitiven Dia- log-Start nutzen, um deinem Coachee einen neuen (Ein)Blick in/auf die eigene Persönlichkeit zu eröffnen und mit einem kreativen Ansatz he- rauszukristallisieren, wie diese für andere erlebbar wird. Nachfolgend findest du ein paar Impulse bzw. Denkanstöße, wie du dein neues Wissen um die 12 Archetypen der Persönlichkeit in deine Arbeit einfließen lassen kannst. SCHLUSSGEDANKEN 99

{
    "page": 99,
    "vision": {
        "detected_elements": [],
        "page_title": null,
        "has_images": false,
        "has_charts": false,
        "has_tables": false,
        "layout_type": "standard",
        "key_topics": [],
        "vision_tokens": 0
    }
}