Chunk #1188

B. THEORETISCHES WIE! (SO IST ES GEDACHT…) Zu Beginn der Intervention führst du deinen Coachee kurz in das Mo- dell der Transaktionsanalyse ein und erläuterst ihm, wozu die nachfol- gende Aufstellung dienen soll. Die vier Ebenen (Win-Lose, Lose-Win, Lose-Lose, Win-Win) werden nun im Quadrat auf dem Boden ausgelegt. Hierzu bietet es sich an, dass du vier vorbereitete Boden-Karten bereithältst. Anschließend lädst du deinen Coachee ein, sich auf die Position zu stel- len, die er am ehesten einnehmen würde, wenn er unter Stress steht oder sich in einer sehr herausfordernden Situation befindet. Wir alle neigen aus unserer Geschichte/Prägung heraus intuitiv dazu, die uns am längsten vertraute Position einzunehmen (z.B. lose-win: anpassen, braves Kind). Sobald der Coachee seine Position eingenommen hat, erforschst du gemeinsam mit ihm diese Position in Hinblick auf Kosten und Nutzen. Achtung: Wer sich unmittelbar auf »win-win« stellt und behauptet, er sei dort schon immer unterwegs, hat vermutlich noch kein realistisches UNTERWEGS IN DER PRAXIS 96

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