{
"Key": "deep-rooted internal beliefs, expectations or demands that influence our thinking, feelings and actions."
}
Modell
mistral
Beschreibung
Antreiber sind tief verankerte innere Glaubenssätze, Erwartungen oder Ansprüche, die unsere Denk-, Gefühls- und Handlungsweise beeinflussen. Sie entwickeln sich meist in der Kindheit durch Erfahrungen und Erziehung und dienen als erlernte innere Bewältigungsmuster. Im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung spielen Antreiber eine wichtige Rolle, da sie die Motivation und das Verhalten von Einzelpersonen oder Teams bestimmen können. Sie können uns antreiben, leistungsfähig zu sein, aber auch inneren Stress verursachen und uns erschöpfen.
Praktische Anwendung bei systemischen Coaching ist beispielsweise die Erkennung von Antreibern, um negative Emotionen oder unzureichende Leistungen zurückzuführen und positive Veränderungen zu initiieren. Im Teamarbeit kann die Anerkennung unterschiedlicher Antreiber helfen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. In Organisationsentwicklung können Antreiber eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Visionen oder Kulturen spielen, da sie das Verhalten von