Kulturwandel

PROCESS_PHASE_STEP

Wissenssemantik

{
    "key": "Prozessphase\/-schritt im Zusammenhang mit einer Unternehmensumbauung oder Kulturtransformation"
}

Beschreibung

Kulturwandel beschreibt im Kontext von systemischem Coaching und Organisationsentwicklung eine Veränderungsprozess-Phase, bei der eine Gesellschaftsform oder kulturelle Ebene innerhalb einer Organisation gezielt verändert wird. In diesem Zusammenhang ist Kulturwandel ein Prozess zur Modernisierung und Anpassung traditioneller Geschäftspraktiken und -strukturen, um dem gesellschaftlichen Wandel und den Anforderungen des Wettbewerbs besser gerecht zu werden. Im Fall eines mittelständischen Familienunternehmens in der Automobilzulieferer-Branche mit 350 Mitarbeitern kann Kulturwandel zur Steigerung der Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit beitragen, indem z.B. das Unternehmen einen neuen Geschäftsprozess mit einem umfassenden Enterprise Resource Planning (ERP)-System wie SAP einführt oder seine IT-Infrastruktur in die Cloud migriert, um Skalierbarkeit und Flexibilität zu verbessern. Cybersecurity-Initiativen können zudem als Bestandteil des Kulturwandels angesehen werden, da sie den Schutz der Geschäftsdaten gegen Cyberangriffe sicherst

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