Tellerrand

METAPHOR

Wissenssemantik

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Beschreibung

Tellerrand als Metapher bezeichnet einen symbolischen Grenzbereich, der in einem systemischen Coaching- und Organisationsentwicklungs-Kontext verschiedene Bedeutungen trägt. Es handelt sich um einen Ort des Umschauens, von dem aus man seine aktuelle Lage beurteilen kann und die Möglichkeiten einer Weiterentwicklung erkunden oder bestätigen kann. Im Zusammenhang mit systemischem Coaching dient der Tellerrand als Metapher für die Reflexion über den Fortschritt in der Entwicklung des Coachenden sowie für das Bewusstsein für die Notwendigkeit weiterer Erkenntnisse und Fertigkeiten. In der Teamarbeit und Organisationsentwicklung kann der Tellerrand als Grenze zwischen dem eigenen Bereich und anderen Teams oder Organisationen gesehen werden, wobei es darum geht, die Grenzen zu überwinden und eine gemeinsame Zielrichtung festzustellen. Praktische Anwendungen können beispielsweise das Erkennen von Blockaden sein, die im eigenen Bereich bestehen und die Überwindung dieser Blockaden durch Kooperation mit anderen Teams oder Organisationen.

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