Geschäftsführer*innen sind in Unternehmen verantwortlich für die Gesamtleitung und Entscheidungsfindung. Im Zusammenhang mit systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung spielen sie eine Schlüsselrolle, da sie strategische Entscheidungen treffen und die Organisation in ihrer Gesamtheit prägen. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen haben direkte Auswirkungen auf das Erfolgspotenzial eines Unternehmens. Sie sind oft in der Position, die Vision und Werte einer Organisation zu vermitteln und die Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Praktische Anwendungen des systemischen Coaching für Geschäftsführer*innen umfassen z.B. das Entwickeln von Führungsstil, die Steigerung der Leistungsfähigkeit eines Teams oder die Lösung von komplexen Organisationsproblemen.