Probleme in einer Welt der Lösungsfokussierung bezieht sich auf eine systemische Perspektive, wonach Probleme nicht als unveränderliche Dinge angesehen werden sollten, die radikal „weggemacht“ oder gelöst werden müssen. Stattdessen wird angenommen, dass Probleme oft Bestandteile einer viel größeren Lösung sind und dass sich eine systemische Herangehensweise darauf konzentriert, diese Lösungen zu identifizieren und zu fördern.
Im Kontext von systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung hat die Welt der Lösungsfokussierung den Vorteil, dass sie einen positiven Umschwung in der Perspektive auf Probleme ermöglicht. Statt sich mit dem unerwünschten Erleben zu beschäftigen und es loszuwerden, wird versucht, die Ressource aus dem Problem als Lösungskompetenz ins System zu integrieren. Dabei wird das Problem selbst zumindest teilweise zur Lösung.
Praktische Anwendung findet diese Perspektive in der systemischen Problemlösetechnik, die sich darauf konzentriert, die Ressource aus dem Problem zu