Das halb leere Glas ist eine metaphorische Darstellung, die auf die Auffassung der Welt als voller Probleme hinweist. Im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung kann das halb leere Glas symbolisieren, dass wir in einer Welt leben, in der viele Herausforderungen und Veränderungen auftreten. Diese Herausforderungen sind jedoch nicht unlösbar, sondern bieten vielmehr die Möglichkeit, sich zu entwickeln und neue Lösungsansätze zu finden.
Im Coaching-Prozess nutzen wir das Bild des halben leeren Glas als Anlass, die negativen Konnotationen des Wortes "Problem" zu vermeiden. Stattdessen fokussieren wir auf den Auslöser oder Anlass der Herausforderung und suchen nach möglichen Lösungen und Chancen.
In der Teamarbeit kann das halb leere Glas dazu dienen, die Auffassung zu unterstützen, dass jede Herausforderung eine Gelegenheit darstellt, als Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden. In einer Organisation können diese Herausforderungen auch neue Möglichkeiten schaffen