Chunk #875

Aus: Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf (Index: 47)

451 Tokens
Synced Status
Analysiert Textsemantik

Textsemantik

Aussageform assertion
Absicht explain
Rahmen practical
Diskursrolle evidence
Modell ollama:gemma3:27b-it-qat
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Inhalt

hensweise für Entscheidungen. Sobald Bewusstsein und Unbewusstes Hand in Hand arbeiten können (ist sich das System also einig in welche Richtung es gehen soll und was es dafür braucht) ist der Weg dorthin oft nur noch reine Formsache. 3. ENTSCHEIDUNGEN COACHEN Um unseren Klienten Raum für gute Entscheidungen zu schaffen und unsere eingangs erwähnte Zwickmühle (den Wunsch des Klienten würdigen versus nach systemischem Prozessverständnis zum Wohle des Klienten agieren) hat sich in der Praxis folgendes für die Koproduk- tion bewährt: 1. Würdigung Natürlich gibt es immer (mindestens) einen guten Grund dafür, dass sich der Coachee externe Unterstützung für genau diese Entscheidung zwischen Ja und Nein wünscht. Wir können ja auch nicht wissen, ob vielleicht wirklich nur diese beiden Optionen für ihn und seine Systeme sinnvoll und passend sind. All das gilt es erst einmal uneingeschränkt zu würdigen. Beispiel: Ich verstehe sehr gut, dass die Entscheidung »Soll ich die Beförderung annehmen oder nicht.« eine sehr wichtige für Sie ist und dass Sie aus guten Gründen die beiden Optionen »Ja, ich nehme an.« und »Nein, ich lehne ab.« in der Vorauswahl haben. 2. Transparenz Unsere Koproduktion lebt von Transparenz und so dürfen wir unsere innere Zwickmühle mit dem Coachee teilen. Im Sinne der Psychoedu- kation können wir dem Coachee dann auch erklären, warum aus unse- rer Sicht eine Entscheidung zwischen A und B womöglich eher einen- gend als hilfreich sein könnte. Beispiel: Um ganz ehrlich zu sein, bin ich hier als Coach gerade in einer Zwickmühle, die ich gerne mit Ihnen teilen möchte. Ich bin mir wie gesagt sicher, dass Sie aus guten Gründen mit nur zwei Optio- nen für diese Entscheidung zu mir gekommen sind. Gleichzeitig sagt ENTSCHEIDUNGEN UND GLAUBENSSÄTZE 32

Metadaten

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Erstellt27.12.2025 05:16:01

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