Chunk #838

1. ÜBERBLICK Wikipedia sagt zu diesem Thema: »Systemaufstellung (auch Systemi- sche Aufstellung) bezeichnet ein Verfahren der Systemischen Therapie, in dem aus einer vorhandenen Gruppe Personen oder alternativ Figu- ren stellvertretend für Mitglieder oder Entitäten (Teile, Aspekte) eines (üblicherweise sozialen) Systems gewählt und in einem realen Raum sodann repräsentativ zueinander in Beziehung (auf-)gestellt werden.« Soll heißen: Das aktuelle (Problem-) System wird mit zugehörigen Ele- menten, z.B. Menschen, Beziehungen, Gefühlen, Aufgaben usw., räum- lich zueinander auf- und damit in Beziehung gestellt. Generell können sowohl Menschen als Stellvertreter für diese aufgestellten Elemente dienen als auch Figuren, Moderationskarten, bunte Steine u.v.m. – der Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt. Bei speziellen Aufstellungs- workshops kommen zum Beispiel Menschen als Gruppe zusammen, um sich für ein Anliegen eines Klienten als Repräsentanten und Stell- vertreter in der Aufstellung zur Verfügung zu stellen. Schon hier wird erkennbar das Aufstellungsarbeit sowohl im Einzelcoa- ching (mit Platzhaltern/Gegenständen, die Systemelemente repräsen- tieren) als auch mit Gruppen oder Teams (mit Menschen die als Re- präsentanten agieren) stattfinden kann. Ansatz und Vorgehen sind bei beiden Versionen relativ ähnlich, allerdings ist die Arbeit mit Gruppen herausfordernder, da sich der Aufstellungsleiter um alle beteiligten Personen »kümmern« muss und gleichzeitig das eigentliche Anliegen und das »große Ganze« im Blick behalten muss . Im systemischen Ein- zel-Coaching arbeiten wir normalerweise mit Gegenständen, um für Klienten relevante Systembestandteile zu symbolisieren – wir sprechen in diesem Kontext dann von Einzelaufstellungen - Aufstellungsarbeit mit Einzelpersonen.

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