Chunk #770
Aus: Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf (Index: 52)
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Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | explain |
| Rahmen | practical |
| Diskursrolle | definition |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 38 |
|---|
Inhalt
2. Coaching-Sitzung 1 mit Coaching-Prozess
Je nach Inhalt und Vereinbarung entsprechendes Sitzungsende:
• Abschluss (wenn es bei einer Sitzung bleiben soll)
• Kompetenzaktivierende (Haus-) Aufgaben
• Vereinbarung der nächsten Sitzung
3. Coaching-Sitzung 2 mit Coaching-Prozess (…)
4. Rechnungsversand, nachfassen, rückmelden etc.
2.
COACHING-ABLAUF (EINE SITZUNG)
Nachfolgend möchten wir schon einmal anteasern, was im Modul
Prozess und Auftrag richtig viel Raum bekommt – um dich von da
an, während der gesamten Ausbildung, zu begleiten. Dieser grundle-
gende erste Überblick an dieser Stelle, soll dir im besten Fall ein erstes
Verständnis ermöglichen, wie eine Coaching-Sitzung »gefüllt« werden
kann. Alle nötigen Details zu den einzelnen Phasen, konkretes Vorge-
hen zum »Was« und »Wie« und der genauen Struktur liefern wir im
nächsten Booklet. Jetzt stellen wir dir zuerst einmal die grundlegen-
den Phasen eines Coaching-Prozesses vor.
Wir gehen nachfolgend davon aus, dass dem »eigentlichen« Coaching-
Termin ein Erstgespräch vorausgegangen ist, in dem Erwartungshal-
tungen und grundsätzliche Faktoren (Ablauf, Dauer, Honorar, Vorer-
fahrungen des Coachees mit Coaching usw.) übereinkommend geklärt
und besprochen wurden. Die Phasen sind nummeriert, um einen stim-
migen chronologischen Ablauf zu formen.
1. Phase: Anliegen & Anlass
Hier beleuchten wir gemeinsam das Anliegen (problembezogen,
prophylaktisch oder potenzialorientiert) das den Coachee zu uns
ins Coaching führt. Sein damit einhergehendes Problemerleben
bzw. sein Veränderungswunsch und der mögliche (akute) Auslöser,
der zur Entscheidung »Ich möchte ein Coaching machen« geführt
hat, bekommt in dieser ersten Phase Raum.
2. Phase: Auftragsklärung
Hier tasten wir uns behutsam und umsichtig vom Problemerleben
bzw. dem Veränderungswunsch, zur Lösung vor. Wir formulieren
also gemeinsam den Zustand, der anstelle des Problems treten soll
DER COACHING-PROZESS
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Metadaten
| Dokument | Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisches-coaching/Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf |
| Chunk-Index | 52 |
| Qdrant-ID | 2153cfa0-cd3f-4a95-8108-cd5696b74be4 |
| Erstellt | 27.12.2025 04:44:02 |
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