Chunk #754

7. COACHING-ANLIEGEN Die Gründe, aus denen Menschen sich für ein Coaching entscheiden, sind so vielfältig wie die Menschen selbst. Für einen guten ersten Über- blick haben wir die potenziellen Anliegen und Anlässe für ein Coaching möglichst umfassend für dich zusammengefasst: PROBLEMBEZOGEN: Es gibt ein aktuelles Thema, bei dem sich der/die Klient*in Un- terstützung wünscht. Es braucht also eine Lösung für eine meist spezifische, vielleicht sogar akute Ange- legenheit. Das kann beispielsweise eine gewünschte Verän- derung im Job, das Verlieren von Gewicht oder das Ändern einer unliebsam geworde- nen Gewohnheit sein. PROPHYLAKTISCH: Für den/die Klienten*in läuft aktuell zwar alles gut, aber die Wand ist schon in Sicht. Eine Kollision scheint sicher, wenn sich nicht bald etwas ändert. Ein typisches Beispiel hierfür wäre eine Burnout- Prävention. POTENZIAL- ORIENTIERT: Das meint in diesem Zusammenhang, dass für den/die Klienten*in aktuell alles großartig läuft. Das soll dann bit- te auch in Zukunft so bleiben, noch besser werden und / oder viel- leicht auch auf andere Lebensbereiche aus- gedehnt werden. Das Start-Up läuft zum Bei- spiel so richtig gut an, das soll es jetzt auch im Liebesleben. Die eigene Mitte scheint vielleicht gefunden, gute Gewohnheiten und Gedanken bestim- men den Alltag – das soll nicht nur erhalten, sondern verfestigt und gepflegt werden. Die Karriere läuft und der nächste Karriere- sprung soll geplant werden. DÜRFEN WIR VORSTELLEN 27

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