Chunk #632

was unser Anteil an der jeweiligen Situation ist. Bei der Selbstreflektion und der Abwägung, was zweckmäßig für den Coaching-Anlass und den Prozess ist, können uns folgende Fragen hel- fen: • Wo findet von meiner Seite aus gerade eine Gegenübertragung statt? • Wie gestalte ich meine emotionale Reaktion (Frust, Hoffnung …) gegenüber dem Coachee? • Wie reagiere ich in meiner Gegenübertragung? Wenn wir bei unserem Beispiel der Übertragung bleiben, könnte sich Gegenübertragung so äußern, dass wir auf die Übertragung des Coa- chees (Reaktion mit Rückzug und Einschüchterung) sehr emotional reagieren, weil wir in der Vergangenheit vielleicht selbst mit einer Per- son zu tun hatten, die sich in schwierigen Momenten immer zurückge- zogen hat, anstatt sich der Situation zu stellen. Demzufolge werden wir möglicherweise wütend, weil wir diese Reaktion einfach nicht leiden können. Das Thema der Übertragung und Gegenübertragung ist so umfang- reich, dass wir dir im Rahmen dieses Booklets nur einen kleinen Ein- blick geben können. Wenn du näher in dieses spannende Thema ein- steigen willst, findest du dazu viele Artikel und Literaturhinweise im Web. DER COACH ALS RETTERIN Eine Verstrickung liegt auch dann vor, wenn wir in unserer Rolle als Coach den Drang verspüren, unsere Coachees vor vermeintlich »bösen« oder »gefährlichen« dritten (oder mehreren) Personen zu beschützen. Wir ergreifen Partei für unseren Coachee und es kommt so zur Bildung einer Allianz, die dem Grundsatz der Allparteilichkeit entgegensteht. In der Rolle als Retterin kann es dazu kommen, dass wir umfangrei- che Lösungsvorschläge und Handlungsalternativen vorgeben, weil wir glauben, dass wir unseren Coachee dadurch vor Unheil bewahren kön- nen. Auch das ist also eine Form der Verstrickung. DÜRFEN WIR VORSTELLEN 18

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