Chunk #626

weil du in der Vergangenheit möglicherweise selbst mit ihnen zu tun hattest und deshalb noch eine gewisse »Emotionsladung« vorhanden ist oder du möglicherweise sogar selbst gerade noch an diesen The- men »arbeitest«. Das könnte dich in der Arbeit mit deinen Coachees unter Umständen beeinträchtigen und dazu führen, dass du im Kon- takt nicht mehr voll und ganz bei deinem Gegenüber sein kannst. Un- ter Umständen kannst du dann die Grenzen zwischen deiner und der Welt des Coachees nicht mehr sauber trennen und wirst bewusst oder unbewusst zu viel deines eigenen Themas lösen wollen und verlierst so zumindest teilweise den Kontakt zum Coachee. Gleichzeitig können Themen, die du in der Vergangenheit bereits selbst durchlebt hast, auch einen wertvollen Beitrag zur Lösungsfin- dung deines Coachees leisten. Was du von dir selbst kennst, erkennst du möglicherweise auch bei deinen Coachees schneller, kannst ihnen empathischer gegenübertreten und darüber hinaus sogar präzisere Fragen stellen. Du solltest dir deshalb in deiner Positionierung als Coach im Vorfeld gut überlegen, welche Themen du begleiten und bearbeiten möchtest und welche nicht. Wo gibt es bei dir selbst vielleicht Grenzen, die nicht berührt oder überschritten werden sollen? Auch wenn du diese Frage für dich ehrlich beantwortet hast, kann es im Kontakt mit deinen Coachees dennoch immer mal wieder zu her- ausfordernden Situationen kommen – zum Beispiel in Form von Ver- strickungen. VERSTRICKUNGEN IN BEZIEHUNGEN Von Verstrickungen sprechen wir immer dann, wenn Coach und Coa- chee sich gegenseitig unbewusst zu bestimmten Fühl-Denk-Verhal- tensmustern einladen. Wenn wir uns als Coaches nicht regelmäßig um unsere eigene Psychohygiene kümmern, kommt das deutlich häufiger vor. Es ist daher ratsam, als Coach regelmäßig ein Angebot der Super- vision in Anspruch zu nehmen, um beispielsweise genau solche Ver- strickungen ins Bewusstsein zu heben, zu klären und aufzulösen.

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