Chunk #625

wohl und gut fühlen. Eine wichtige Voraussetzung dafür, dass wir dem Coachee mit all unseren Talenten und unserem Wissen bestmöglich dienen können. Dabei gilt es natürlich trotzdem, unsere professionelle Rolle beizubehalten und aus dieser heraus zu agieren. PERSÖNLICHE OFFENHEIT ALS COACH Hin und wieder wirst du dir vielleicht die Fragen stellen: Wieviel per- sönliche Offenheit bringe ich als Coach in meine Coachings eigentlich ein? Wie viel ist in Ordnung und sogar notwendig? Wo beginnt ein »zu viel des Guten«? Im Hinblick auf eine professionelle Beziehungsgestaltung ist eine klare Grenze zwischen Privatem und Persönlichem unerlässlich. Wenn wir als Coaches persönlich agieren, zeigen wir uns lange noch nicht privat. In der Praxis ist es zugegebenermaßen manchmal gar nicht so ein- fach, »persönlich« von »privat« abzugrenzen. Es spricht vieles dafür, als Coach auch einmal Beispiele aus dem eigenen Leben oder Erleben mit einfließen zu lassen. Das verstärkt sowohl die Augenhöhe als auch die Empathie und zeigt, dass auch wir als Coaches nicht über den Dingen stehen. Darüber hinaus festigen wir dadurch auch die Verbindung zu unseren Coachees, weil sie sehen dürfen, dass es nicht nur ihnen so geht. Die folgenden Fragen können dir bei der Entscheidung helfen, ob dei- ne persönliche Offenheit an der jeweiligen Stelle angebracht ist, denn eine persönliche Öffnung ist gleichzeitig immer auch eine Intervention im System - dessen solltest du dir stets bewusst sein. • Wie nutzt meine persönliche Öffnung an dieser Stelle meinem Coachee? • Was will ich bei meinem Gegenüber bewegen oder welchen Im- puls will ich setzen, wenn ich das jetzt sage? • Welche Auswirkung erhoffe ich mir in der gemeinsamen Kopro- duktion? Achtung ist bei Themen geboten, die dich persönlich sehr stark ­triggern, DÜRFEN WIR VORSTELLEN 13

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