Chunk #621

DÜRFEN WIR VORSTELLEN – PERSPEKTIVE UND BEZIEHUNG IM COACHING Von Perspektiven und Beziehungen im Coaching hast du im Laufe dei- ner Ausbildung schon Einiges gehört. Warum widmen wir dem Thema dann noch ein separates Modul, fragst du dich vielleicht. Nun, Bezie- hung ist nicht gleich Beziehung und Perspektiven gibt es viele. Wie du bereits weißt, ist eine gute, vertrauensvolle Beziehung zwi- schen Coach und Coachee mehr als die halbe Miete. Unser mensch- liches Bindungsbedürfnis ist so grundlegend, dass es auch in unserer professionellen Beziehung eine erhebliche Rolle spielt. Beziehungen sind in erster Linie ein emotionales Geschehen und set- zen dementsprechend damit auch emotionale Interaktion voraus. Durch die Gestaltung einer tragfähigen Beziehung zu unseren Coa- chees ermöglichen wir es ihnen damit fast automatisch, sich auch mit unliebsamen Wahrheiten und herausfordernden Emotionen ausein- anderzusetzen. So kann Entwicklung auf allen Ebenen geschehen und auch emotional schwierige Entscheidungen und Prozesse stellen kein rotes Tuch mehr dar. Aber wie können wir tiefe professionelle Beziehungen zu unseren Coa- chees aufbauen und diese innerhalb der Zusammenarbeit auch pfle- gen? Was haben Gefühle, Emotionen und Bedürfnisse damit zu tun? Wie kann es uns gelingen, in diesem Kontakt unterwegs achtsam zu bleiben mit uns selbst, unseren Coachees und dem Prozess? Und was ist eigentlich diese »Achtsamkeit«, von der alle immer sprechen? Gefühle und Emotionen kann man als Medium bezeichnen, mit dem wir in Beziehung zu unseren Mitmenschen oder Situationen treten DÜRFEN WIR VORSTELLEN 9

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