Chunk #604

Stillstand. Ohne hier in die Philosophie abschweifen zu wollen, ist ­Veränderung einfach mehr, als ein strukturierter Prozess, den es zu »verstehen« gilt. Veränderung ist Teil unseres Lebens, ist das Leben selbst. Jeden Moment aufs Neue. Nicht nur im Coaching mit Einzel- personen, sondern auch in der Arbeit mit Teams, Unternehmen und Organisationen, ist Veränderung – dann meist als »Change« – in aller Munde. Wer also mehr rund um das Thema und seine vielen Facetten lesen möchte, ist zum Beispiel mit folgenden Werken gut beraten: Transititons – Making Sense of Life´s Changes, William Bridges & Su- san Bridges, 2019, Lifelong Books, New York, William Bridges Associates Managing Transitions – Erfolgreich durch Übergänge und Verände- rungsprozesse führen, William Bridges & Susan Bridges, 2018, Verlag Franz Vahlen GmbH Neustart – Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!, Patrick D. Cowden, 2013, Ariston Verlag in der Verlags- gruppe Random House GmbH Unkompliziert - Das Arbeitsbuch für komplexes Denken und Handeln in agilen Unternehmen, Stephanie Borgert, 2018, GABAL Verlag GmbH You! The Positive Force In Change - Leveraging Insights from Neurosci- ence and Positive Psychology, Eileen Rogers and Nick van Dam, 2015, LULU Publishing 4. FÜR UNTERWEGS A. ÜBUNGSBEISPIELE FÜR PEERGROUPS & CO. Wir möchten dich einladen, die Inhalte dieses Moduls sowohl für dich alleine als auch in Peergroups noch einmal zu reflektieren und insbe- sondere die Tools »Rad der Werte« und »Inneres Team« fleißig zu üben. Nachfolgend haben wir ein paar Angebote für dich, die dich in deinem Reflektions- und Lernprozess unterstützen können. Mein Ressourcen-Koffer als Coach Wir haben in diesem Booklet über verschiedene Beratungs- formen gesprochen, die im Business-Kontext zu finden sind. Sicher- lich ist es sinnvoll, dir einmal Gedanken darüber zu machen, welche ­Beratungsformen du in deinem Ressourcen-Koffer dabeihast und den Unternehmen anbieten kannst.

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