Chunk #592

farblich oder schraffiere die Felder innerhalb des Rades ­entsprechend. Für alle Werte wiederholen. 8. Rad der Werte wirken lassen » Wenn du das so siehst – wie wirkt das auf dich? » Was kannst du vielleicht schon jetzt erkennen? 9. Bedürfnisse erfragen In diesem Schritt solltest du dich als Coach auf die maximal zwei bis vier Werte mit dem niedrigsten Erfüllungsgrad konzentrie- ren. » Wenn du dir den Wert ... anschaust, welche deiner ­Bedürfnisse müssten befriedigt werden/was brauchst du, damit dieser Wert in seinem Erfüllungsgrad steigt? » Wie verhältst du dich, wenn diese Bedürfnisse befriedigt sind? 10. Auswirkungsbewusstsein klären » Welcher der Werte in deinem Rad der Werte hat die stärkste Auswirkung/den stärksten Hebeleffekt auf alle anderen Werte bzw. auf dein Anliegen, wenn er voll erfüllt wäre? Mit dem Wert, den der Coachee in diesem Schritt identifiziert hat, kannst du nun weiterarbeiten und in die Transferplanung einsteigen. Eventuell kannst du auch noch ein bis zwei weitere Werte herausnehmen und entsprechende Handlungsschritte planen. Achte aber darauf, dass du deinen Coachee nicht über- forderst! D. MÖGLICHKEITEN & TIPPS FÜR DEN PRAXISTRANSFER Wie schon weiter oben erwähnt, kannst du das Rad der Werte für die unterschiedlichsten Anliegen nutzen. Die folgenden Variationen ha- ben wir in der Praxis bereits erfolgreich getestet. Die Liste lässt sich sicherlich noch unendlich fortsetzen – deiner Kreativität im Einsatz die- ses Tools sind keine Grenzen gesetzt. UNTERWEGS IN DER PRAXIS 93

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