Chunk #529

ERSTKONTAKT MIT DEM COACHEE In diesem ersten Gespräch geht es – wie auch im privaten Kontext – darum, deinen künftigen Coachee kennenzulernen und Informationen zum Auftrag aus seiner Perspektive zu sammeln. Natürlich soll auch der Coachee dich kennenlernen, sodass euch beiden am Ende des Ge- sprächs eine Einschätzung möglich ist, ob ihr euch eine Zusammen- arbeit vorstellen könnt. Auch hierfür haben wir dir einen kleinen Fragenkatalog zusammenge- stellt, der dich sicher durch das Gespräch navigieren soll. Die nachfolgenden Fragen bitte analog zum Fragenkatalog für den Erstkontakt mit dem Auftraggeber gestalten. FRAGENKATALOG FÜR DEN ERSTKONTAKT MIT DEM COACHEE I. Auftrag • Kontaktdaten des Coachees • Was war aus Ihrer Sicht der Auslöser für den Bedarf an einem externen Coach? • Worum geht es bei Ihrem Anliegen? (Grobe Schilderung des Anlasses für das Coaching durch den Coachee) • Was haben Sie bisher schon gemacht, um an diesem Anliegen zu arbeiten? • Welche Erfahrungen haben Sie bisher mit Coaching gemacht? II. Ziele und Messkriterien • Was soll nach dem Coaching für Sie anders sein? • Mal angenommen, unsere Zusammenarbeit wäre erfolgreich verlaufen und bereits beendet: Woran würden Sie sicher mer- ken, dass es sich für Sie/das Unternehmen gelohnt hat? Was ist das Minimum, was herauskommen sollte? (Messkriterien) • Was dürfte keinesfalls passieren? Was wäre das schlimmste ­Ergebnis, das nach dem Coaching eintreten könnte? DÜRFEN WIR VORSTELLEN 38

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