Chunk #411

GUT ZU WISSEN Um zu einer stimmigen Problemlösung zu gelangen, im Sinne des Arbeitsauftrages, den wir vom Klienten bekommen haben, braucht es - ebenfalls - Übung. Das Wissen um Wirkelemente und prinzipielle Vor- gehensweisen, die in Richtung Lösung unterstützen, findest du nach- folgend. 1. ALS-OB-RAHMEN – DER DRITTE In den Modulen Grundlagen und Haltung & Prozess und Auftrag schon kennengelernt, möchten wir dich nun noch etwas näher mit dem Als- ob-Rahmen bekannt machen. WER HATS ERFUNDEN? Der Als-ob-Rahmen, in dem wir uns bewegen, wenn wir »so tun, als ob«, ist ein wichtiger Rahmen / Frame im NLP. Als Gründungsvater des Prinzips kann man wohl Hans Vaihinger mit seinem bereits im 19. Jahr- hundert geschriebenen Werk »Die Philosophie des Als-ob – das System der theoretischen, praktischen und religiösen Fiktion«, bezeichnen. In Wikipedia ist die folgende inhaltliche Zusammenfassung dazu zu fin- den: »Vaihinger beschreibt menschliches Wissen als irrtumsbehaftet und widersprüchlich und stellt die Frage, wie die Tatsache zu erklären sei, dass man - ausgehend von diesen falschen Annahmen - dennoch zu Richtigem gelangen könne. Vaihingers Antwort ist, dass die Annah- men eine praktisch nützliche Fiktion darstellen und dass das Wissen folglich nur pragmatisch begründet werden könne, durch den Erfolg, der sich bei der Anwendung einstellt. Religiöse und metaphysische Ansichten seien - wie die Logik - nicht in einem objektiven Sinne wahr, da dies nicht festgestellt werden könne. Stattdessen sei die Frage zu stellen, ob es nützlich sei, so zu handeln, »als ob« sie wahr seien.« Doch auch in früherer Literatur und Philosophie ist das Prinzip des »so tun, als ob« zu finden. Ein berühmtes Beispiel hierfür ist die ­Ringparabel GUT ZU WISSEN 36

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