Chunk #372

DÜRFEN WIR VORSTELLEN – EIN GLAS! »Die Lösung des Problems des Lebens, das du im Leben siehst, ist eine Art zu leben, die das Problemhafte zum Verschwinden bringt. Dass das Leben problematisch ist, heißt, dass dein Leben nicht in die Form des Lebens passt. Du musst dann dein Leben verändern, und passt es in die Form, dann verschwindet das Problematische.« Damit ist die Lösung aller Probleme, die uns im Leben so begegnen, eigentlich klar und es ist alles gesagt. Wir könnten dieses Kapitel also eigentlich gleich an dieser Stelle abschließen. Der Ratschlag des Her- ren Wittgenstein, seines Zeichens einer der bedeutendsten Philoso- phen des 20. Jahrhunderts, ist eigentlich in Sachen Präzision und All- gemeingültigkeit kaum zu übertreffen. Na gut. Vielleicht gibt es doch noch ein paar Worte mehr zu verlieren, über die beiden in unserem Sprachgebrauch so prominenten Vertre- ter »Problem« und »Lösung«. Zu uns ins Coaching kommen tagtäg- lich Menschen, die entweder ein Problem lösen oder es zumindest los werden möchten. Nochmals der Vollständigkeit halber erwähnt: Auch wenn ein Coaching, das vom Coachee aus potenzialorientierten (»Im Job läuft es super, jetzt möchte ich die nächste Karrierestufe erklim- men!«) oder prophylaktischen (»Gerade passt es gut mit dem hohen Arbeitspensum. Wenn es aber noch ein Jahr so weitergeht, dann wird es sicher kritisch.«) Gründen in Anspruch genommen wird, sprechen wir der Einfachheit halber bei diesen Anlässen von einem »Problem«, bzw. einem »Problemerleben«, das gelöst, bzw. verändert werden soll. Wir schreiben dies hier in dem Wissen, dass auch ein von außen schein- bar »klar definiertes« Problem, z.B. eine Kündigung, in verschiedenen Kontexten verschiedenste Auswirkungen und Bedeutungen für den jeweiligen Menschen haben kann. Ob diese Kündigung »eine existen- zielle und persönliche Katastrophe«, »eine logische Konsequenz«, »der DÜRFEN WIR VORSTELLEN 8

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