Chunk #362

Wenn uns der/die Klient*in direkt als Spezialist*in identifiziert und so anspricht, können wir diesem Wunsch (getragen von den Grundhal- tungen) mit Transparenz und Feingefühl auch einen Schritt entgegen- kommen. Klient*in: Du hast doch lange als Personalleiter*in gearbeitet. Auf was sollte ich denn im Vorstellungsgespräch noch ach- ten? Coach: Ich kann sehr gut verstehen, dass du da einen Rat wünschst. Ich teile gerne in meiner Rolle als Persona- ler*in meine ganz persönlichen Ideen dazu. Wichtig wäre mir, dass du dabei überprüfst, wie dein System – dein Bauchgefühl, dein Körper usw. - darauf reagiert. Mit diesem Feedback können wir dann herausfinden, was davon für dich, in welcher Art und Weise, passen könnte – oder eben nicht. Wie klingt das für dich? Klient*in: Als selbstständige/r Unternehmer*in, hast du doch ­bestimmt eine Idee, was ich da tun könnte? Coach: Ideen habe ich natürlich, die werden aber nicht so stim- mig sein, wie diejenigen, die du sicherlich schon in dir hast. Was hältst du davon, wenn wir erstmal schauen, welche vielleicht noch unbewussten und gar nicht zu- gänglichen Ideen in dir schlummern? Gerne können wir im Nachgang, wenn das dann überhaupt noch nötig ist, schauen, inwieweit meine Ideen da noch etwas Rele- vantes dazu beitragen. Was mache ich, wenn mein/e Klient*in sagt, er/sie weiß nicht weiter und hat keine Ideen mehr? Auch hier gilt: Dran bleiben und darauf vertrauen, dass irgendwo die Idee lauert … SCHLUSSGEDANKEN 98

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