Chunk #270
Aus: Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf (Index: 27)
229
Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | explain |
| Rahmen | practical |
| Diskursrolle | definition |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 22 |
|---|
Inhalt
Unsere Fragen sollen somit als Trichter dienen, nach dem Motto »vom
Groben ins Feine«. So kann der Coachee sich und seine Themen sortie-
ren und reflektieren.
Kernelemente dazu sind die Antworten auf die Fragen »Wo will der
Coachee langfristig / mittelfristig / heute hin?« und »Welchen Beitrag
dazu soll das Coaching leisten?«. Als Herzstück und Ausrichtungs-
grundlage der folgenden Prozessschritte widmen wir der Auftragsklä-
rung im Coaching besonders viel Aufmerksamkeit. Darum findest du
im nächsten Oberpunkt nochmals einiges an Theorie hierzu.
A) ANLIEGEN FÜRS BERATUNGSSYSTEM: ANLIEGEN FÜRS
COACHING?
Hier gilt es, zu klären, was zukünftig anders werden soll als bisher.
»
Was ist dein Anliegen fürs Coaching?
Was möchte mein Coachee verändern?
Problemerleben
Anliegen
Sitzungsauftrag
Ende der Zusammenarbeit:
Bestes Ergebnis
Ende der
heutigen Sitzung:
Bestes Ergebnis
DER COACHING-PROZESS II
22
Metadaten
| Dokument | Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisches-coaching/Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf |
| Chunk-Index | 27 |
| Qdrant-ID | 196b99f5-9ba0-4f08-bfea-f5273af52aa2 |
| Erstellt | 27.12.2025 02:20:37 |
Zusatz-Metadaten
{
"page": 22,
"vision": {
"detected_elements": [],
"page_title": null,
"has_images": false,
"has_charts": false,
"has_tables": false,
"layout_type": "standard",
"key_topics": [],
"vision_tokens": 0
}
}