Chunk #1687

Die häufigsten Auslöser für Change Projekte in Unternehmen sind vielfältig und können sowohl interne als auch externe Faktoren umfassen 5. Organisatorische Veränderungen: • Fusionen und Übernahmen: Nach einem Merger oder einer Akquisition müssen Unternehmen oft umfangreiche Integrationsprojekte durchführen, um Prozesse, Systeme und Kulturen zu harmonisieren. • Restrukturierungen: Zur Verbesserung der Effizienz oder als Reaktion auf wirtschaftliche Herausforderungen reorganisieren Unternehmen ihre Strukturen, was oft Abteilungen zusammen-führt oder Verantwortlichkeiten neu verteilt. • Change der Führungsstrukturen: Ein Wechsel im Top-Management oder der Vorstandsebene führt häufig zu strategischen Neuausrichtungen, die durch Change Management begleitet werden müssen. MODUL 1 – FUNDAMENT LEGEN

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