Chunk #1512

Zwei Grundannahmen liegen dem SCARF-Modell zugrunde: • Soziale Motivation wird bestimmt durch das Prinzip der Reduzierung von Bedrohung / Angst und der Maximierung der Belohnungssituationen (unter Belohnung wird z.B. verstanden, dass das Erlernen neuer Arbeitsabläufe umgehend honoriert wird und man die Gelegenheit bekommt, Erlerntes auch anzuwenden). • Soziale Erlebnisse, die auf Bedrohungs-/ Belohnungs- erfahrung beruhen, tangieren im Gehirn denselben Bereich, der auch für den ureigenen menschlichen Überlebens- trieb zuständig ist. • Das SCARF-Modell zeigt die 5 Domänen für Belohnungs-/ Bedrohungsmuster im Gehirn. MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN Neurowissenschaftliche Grundlage für gehirngerechte Führung

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