Chunk #1504
Aus: Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf (Index: 2)
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Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | define |
| Rahmen | theoretical |
| Diskursrolle | definition |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 6 |
|---|
Inhalt
MODUL 3 – NACHHALTIG VERANKERN
Phasen von Change-Prozessen:
Emotionale Tendenzen
Aus „Emotionen in Coaching und Organisationsberatung“ von Torsten Nicolaisen
PHASEN
EMOTIONALE TENDENZEN
1. VORAHNUNG
Vorahnung, diffuse ungute
Gefühle
2. SCHOCK
Schreck, Erstarren
3. ABWEHR
Ärger, Wut und Zorn
4. RATIONALE
AKZEPTANZ
Ambivalenz zwischen
Einsicht und Ärger
5. EMOTIONALE
AKZEPTANZ
Niedergeschlagenheit,
Resignation, Trauer
6. ÖFFNUNG
FÜR NEUES
Neugierde, Argwohn
7. INTEGRATION
Selbstvertrauen, Integrieren
schmerzhafter Erfahrungen
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 3_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 2 |
| Qdrant-ID | c0e992dc-a468-4819-bd5f-b2a1b1861141 |
| Erstellt | 27.12.2025 12:05:00 |
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