Chunk #1445
Aus: Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf (Index: 14)
96
Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | define |
| Rahmen | theoretical |
| Diskursrolle | definition |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 28 |
|---|
Inhalt
MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN
Typische organisationale Paradoxien
In Anlehnung an Metatheorie der Veränderung von Klaus Eidenschink
Teams, Abteilungen bzw. Organisations-
einheiten haben (strukturelle)
Vorlieben, die zu Konflikten führen:
Gründlich (Controlling) vs.
schnell (Vertrieb)
Vernetzen (Zentrale) vs.
Entkoppeln (Niederlassungen)
Standardisiert (IT) vs.
flexibel (Anwender)
...
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 14 |
| Qdrant-ID | e48549c2-7e9e-4dfe-b8b1-8c93ac4ad9a9 |
| Erstellt | 27.12.2025 11:37:12 |
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