Chunk #1370

DARF’S EIN BISSCHEN HUMOR SEIN? Gemeinsam lachen verbindet – soviel ist klar. Warum also nicht die eine oder andere Prise Humor im Coaching nutzen, um die (Denk-)Atmo- sphäre aufzulockern und neue Perspektiven zu ermöglichen? Im zwischenmenschlichen Kontakt ist es für uns ganz selbstverständ- lich, dass Humor an der einen oder anderen Stelle nicht fehlen darf – schließlich macht er das Leben fröhlicher, kreativer und leichter. Es wäre doch schade, wenn wir diese Kraft nicht auch für unsere Coa- chings nutzen würden, oder? In diesem Kapitel möchten wir deshalb insgesamt drei Themen mit- einander vereinen und dir zeigen, wie du in deiner Arbeit intuitiv ent- scheiden kannst, an welchen Stellen eine ordentliche Portion Humor geeignet ist, um mit Hilfe des Provokativen Ansatzes den Entwick- lungsprozess deiner Coachees voranzutreiben. Wir beschäftigen uns deshalb in den nächsten Abschnitten mit folgen- den Fragen: In welcher Form passt Humor in eine Coaching-Sitzung und was wird dadurch möglich? Wie kann das Provozieren etwas Posi- tives und Sinnvolles sein? Und vor allem: Wie bringe ich das an den Mann oder die Frau? 1. HUMOR Wörtlich genommen bedeutet der Begriff »Humor«, der vom lateini- schen Wort »umor« abstammt, so viel wie »Feuchtigkeit« oder »Flüssig- keit«. Früher ging man davon aus, dass ein Mensch dann gesund ist, wenn er im Humor ist – also wenn die vier Körpersäfte Blut, Schleim, DARF’S EIN BISSCHEN HUMOR SEIN? 57

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