Chunk #1253

Alles, was wir bisher zu Persönlichkeitsentwicklung und Persönlich- keits-Testverfahren besprochen haben, steht in engem Zusammen- hang mit dem nächsten Abschnitt zum lebenslangen Lernen. 3. LEBENSLANGES LERNEN Sicherlich hast du im Laufe deiner Coaching-Ausbildung und auch in deinen Booklets bereits gemerkt, dass wir großen Wert darauf legen, dir viele neue Denkanstöße und Impulse mit auf den Weg zu geben. Wir selbst sind große Fans davon, ständig Neues zu lernen und uns regelmäßig fort- und weiterzubilden - nicht zuletzt deshalb haben wir übrigens auch am Campus am See ein umfangreiches Angebot dafür geschaffen, das du unserer Webseite entnehmen kannst. Hinzu kommt, dass unsere schnelllebige, komplexe Zeit es nahezu unumgänglich macht, ständig dazuzulernen und flexibel im Geist zu bleiben. Glücklicherweise haben wir ja bereits erfahren, dass wir auch im Erwachsenenalter noch lernfähig sind und uns entwickeln bzw. ver- ändern können. »Lernen braucht Zeit, Mut und Freude.« Cary Buraty Mit deiner Tätigkeit als Coach hast du dich (vielleicht bewusst, vielleicht unbewusst) dafür entschieden, stetig dazuzulernen und vor allem auch andere Menschen in ihren Lernprozessen zu begleiten. Unter anderem mit dem Lernzonen-Modell aus dem Modul »Systemik und Fragen« konntest du im bisherigen Verlauf deiner Ausbildung schon ein wenig hinter die Kulissen des Lernens blicken. In diesem Abschnitt möchten wir nun noch tiefer in die Thematik einsteigen, also etwas mehr über das Lernen lernen. DÜRFEN WIR VORSTELLEN 30

{
    "page": 30,
    "vision": {
        "detected_elements": [],
        "page_title": null,
        "has_images": false,
        "has_charts": false,
        "has_tables": false,
        "layout_type": "standard",
        "key_topics": [],
        "vision_tokens": 0
    }
}