Chunk #1217

Was mache ich, wenn mein Coachee nicht aufhört, über andere Kon- fliktparteien zu schimpfen? Besonders in heißen Konflikten ist es oft so, dass Coachees ihre starken Emotionen im Coaching entladen und sich über die andere(n) Konflikt- partei(en) auslassen. In gewissem Maße braucht das Raum, da sich hin- ter starken Emotionen immer unerfüllte Bedürfnisse verbergen. Auch hier ist wieder Übersetzungsarbeit für die zugrundeliegenden Bedürf- nisse gefordert. Allerdings gilt es für dich als Coach, den richtigen Zeit- punkt zu erkennen, um von der Problemschilderung in die Lösungs- orientierung zu kommen. Coachee: So eine Idiotin! Wenn sie einfach nichts gemacht hät- te, wären wir heute nicht da, wo wir stehen. Aber nein, sie musste ja wieder einmal ihren Alleingang demons- trieren! Coach: Ich merke, dass Sie immer noch sehr aufgebracht sind, wenn Sie über die Situation sprechen. Ihnen ist wichtig, dass Sie von Anfang an einbezogen werden in Themen, die in Ihrem Zuständigkeitsbereich liegen? Coachee: Ja genau. Wenn sie nur teamfähig wäre, hätten wir ­dieses Problem ja gar nicht! Coach: Ich höre, dass Ihnen wichtig ist, Dinge gemeinsam zu besprechen, bevor es in die konkrete Umsetzung geht. Coachee: Ja. Aber sie macht doch einfach was sie will! Coach: Nun ist Frau XY ja nicht hier, sondern wir beide. Was können wir denn jetzt, heute, hier gemeinsam tun, um sicherzustellen, dass Sie künftig rechtzeitig ­Orientierung über ihre Herangehensweise erhalten? SCHLUSSGEDANKEN 120

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