Chunk #1191

D. PERSÖNLICHE ERGÄNZUNGEN 3. EXTRA-TOOL: VOM DRAMA-DREIECK ZUM LEADERSHIP-DREIECK A. WAS & WOFÜR? #Perspektivwechsel #Entwicklung #Konflikte #Kommunikation #Rollen #Beziehungen #Auftragsklärung Das Drama-Dreieck hilft uns, die eigenen Rollen und Dramen, die wir in unseren Beziehungen »spielen« oder »mitspielen«, zu erkennen. Vor al- lem in Konflikten ist es hilfreich, sich der eigenen Rolle bewusst zu wer- den, um zunächst Empathie für uns selbst zu entwickeln und Transfor- mationsmöglichkeiten sichtbar zu machen. Das Drama-Dreieck wirkt auch dahingehend, dass es überhaupt erst die Wahlmöglichkeiten sichtbar macht. Es »entdramatisiert« sozusagen unsere Bewertungen, Unterstellungen und Attribuierungen, in denen wir häufig feststecken – sofern wir dazu bereit sind. B. THEORETISCHES WIE! (SO IST ES GEDACHT …) Zu Beginn der Intervention führst du deinen Coachee kurz in das Mo- dell des Drama-Dreiecks ein und erläuterst ihr, dass jeder Mensch unbewusst seine Lieblingsrolle in Beziehungen und damit auch in UNTERWEGS IN DER PRAXIS 99

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