Chunk #1153

KONSTRUKTIVE KONFLIKTBEWÄLTIGUNG Warum wir uns in Konflikten so schwer tun … Was ist der häufigste Grund für Streit und Unzufriedenheit? Wir bekommen nicht, was wir wollen. Was ist der häufigste Grund dafür, dass wir nicht bekommen, was wir wollen? Wir sagen nicht klar was wir wollen. Was ist der häufigste Grund dafür, dass wir nicht klar sagen, was wir wollen? Wir wissen nicht genau, was uns wirklich am Herzen liegt. Was ist der häufigste Grund dafür, dass wir nicht auf unsere wahren Gefühle achten? Die Aufmerksamkeit richtet sich so oft auf Urteile, Bewertungen und Interpretationen. Warum richtet sich unsere Aufmerksamkeit so oft auf Urteile, Bewertungen und Interpretationen? Eine verbreitete Angewohnheit, wir haben es so gelernt. (Andreas Basu) Wie bereits erwähnt, braucht es für eine nachhaltige Konfliktlösung immer die Erkenntnis und die Auflösung der Konfliktursache. Meist handelt es sich dabei um vergangene Kränkungen, die noch nicht ver- arbeitet werden konnten. So gehen in neuen Situationen alte Wunden wieder auf. Oftmals kleben wir ein Pflaster drauf und das hält auch eine ganze Weile. Wir verarzten die Wunde, aber sie heilt nicht wirklich von KONSTRUKTIVE KONFLIKTBEWÄLTIGUNG 64

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