Chunk #1138
Aus: Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf (Index: 59)
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Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | assertion |
|---|---|
| Absicht | explain |
| Rahmen | theoretical |
| Diskursrolle | definition |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 50 |
|---|
Inhalt
Exkurs: Was ist eine Neurose?
Die Psychoanalyse führt die Ursache von Neurosen auf frühkindliche
Konflikte zurück. Diese Konflikte umfassen Traumata, sonstige belas-
tende Lebensereignisse wie z.B. Todesfälle, Scheidung der Eltern, oder
ein konfliktvermeidendes Umfeld. Diese schlummern im Unbewus-
sten und sind Ursache für das Auftreten von Neurosen, bei denen sich
das unverarbeitete Problem auf etwas anderes verschiebt.
Wir alle haben neurotische Anteile in unserer Persönlichkeit, da keine
Kindheit und kein Leben frei von Konflikten ist. Allein schon die innere
Angst davor, Konflikte anzugehen (möglicherweise übernommen aus
den systemischen Spielregeln), kann ein neurotisches Geschehen sein.
Nicht jede Neurose ist also gleich pathologisch.
Gleichzeitig können sich Neurosen beispielsweise in Form von seeli-
schen Beschwerdebildern wie Ängsten, Zwängen, depressiver Verstim-
mung oder Hypochondrie äußern. Wenn der innerpsychische Konflikt
zu belastend wird und nicht mehr kompensiert werden kann, entsteht
unter Umständen eine psychische Erkrankung wie z.B. die Depression
oder Angststörung.
AKTIVE UND PASSIVE AGGRESSION
Um Aggression für unsere Coaching-Praxis etwas zu vereinfachen, fah-
ren wir mit dem Verständnis der aktiven und passiven (versteckte) Ag-
gression fort.
Die aktive Aggression ermöglicht es Menschen, aktiv auf den Konflikt
zuzugehen und Lösungswege zu suchen. Nicht immer ist die aktive
Aggression auch konstruktiv, wie wir beispielsweise an einer Eskalation
(siehe Eskalationsstufen nach Glasl) im heißen Konflikt erleben kön-
nen (z.B. eine Prügelei). Dennoch ist der heiße Konflikt besser zu grei-
fen, weil er sich offensichtlich manifestiert und die Beziehungsebene
(Emotionen) leichter zu erreichen ist.
Schwerer zu greifen ist die sogenannte passive Aggression, die im kal-
ten Konflikt ausagiert wird.
TAUCHGÄNGE IM COACHING BEGLEITEN
50
Metadaten
| Dokument | Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisches-coaching/Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf |
| Chunk-Index | 59 |
| Qdrant-ID | 6335f6a5-da1d-4882-b6a5-cfe88af99e13 |
| Erstellt | 27.12.2025 06:34:53 |
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