Chunk #1072

4. FÜR UNTERWEGS A. ÜBUNGSBEISPIELE FÜR PEERGROUPS & CO. Zum Üben bietet sich auf jeden Fall ganz »klassisch« an, jede der vor- gestellten Methoden einmal in jeder Rolle (Coach, Klient*in, Beobach- ter*in) erlebt zu haben. Dafür und darüber hinaus ein paar Ideen für die Vertiefung. Veränderungskurve anpeilen Erfrage in deinem nächsten Coaching die Phase der Verände- rung, in der deine Klientin bei ihrem aktuellen Thema »steckt«. Arbeite mit der Kurve, indem du zum Beispiel einen Als-Ob-Rahmen eröffnest, im Sinne von »Angenommen, du wärst schon eine Phase weiter / am Ende der Kurve …« – was wird dadurch für den/die Klient*in möglich? Wie wohl fühlst du dich mit dem Veränd Auswirkungsbewusstsein schulen In der Peergroup könnt ihr euren/eure Klient*in bitten, zwei The- men als Anliegen vorzubringen. Diese Themen können auf den ersten Blick überhaupt nichts miteinander zu tun haben oder sehr ähnlich sein. Priorisiert diese Aufträge via dem Auswirkungsbewusstsein. Viel- leicht wollt ihr zusätzlich beide Themen für einen Überblick nebenein- ander visualisieren. Wie wirkt das auf den/die Klient*in? Maximale Ver- wirrung oder super Hilfe? Wie geht es dir als Coach mit dem Zeichnen? Was kannst du tun, damit es dir noch besser damit geht? Kybernetik 2. Ordnung als Teil des Coachingprozesses Zoom dich als Coach das nächste Mal im gewohnten Dreierset- ting bewusst nach jeder dritten Antwort deines Klienten heraus in eine Meta-Position und wirf einen bewussten Blick auf die Dynamik in eu- rem gemeinsamen Prozess: Was hast du für eine Körperhaltung? Wie ist deine Mimik? Welche Energie herrscht »da unten« zwischen euch? Wie hast du die letzten paar Minuten den Prozess gestaltet? Wozu lädt dein Verhalten den/die Klient*in besonders ein? Wozu eher nicht? Ver- balisiere deine Erkenntnisse gegenüber dem/der Klient*in, im Sinne von »Ich habe wahrgenommen, dass wir beide kaum stillsitzen. Hier ist ganz schön viel Bewegung auf deiner und meiner Seite.

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