Chunk #1045

GUT ZU WISSEN Nachfolgend gibt es noch eine Portion Wissen on top, für den aktiven Gebrauch im Coaching. Theorie zur Praxis. Oder Theorie mit deutlich erkennbarem Praxisbezug. Oder so ähnlich. Jedenfalls möchten wir hier in Auszügen Modelle menschlichen Verhaltens mir dir teilen. Es geht uns nicht darum, »den Menschen an sich« zu modellieren, das wäre aus systemischer Sicht weder möglich noch sinnvoll. Nichtsdes- totrotz sind gewisse Verhaltenstendenzen ein Teil von uns und oft (un- bewusste und unwillkürliche) Motivation unseres Handelns. 1. MODELLE MENSCHLICHEN VERHALTENS – MUSTER IM SYSTEM Jedes Lebewesen, jedes lebende biologische System, strebt immer sein physisches und psychisches Wohlergehen an. Wir alle sind Leben, das leben will. Egal ob Trockennasenprimat (also Mensch), Hund, Schaf oder Insekt. Folglich richten wir unseren Blick auf das psychische Über- leben, also das, was wir für unser emotionales Wohlbefinden brauchen. Obligat dafür ist z.B. für die (obligat) sozial lebenden Wesen unter uns, die Zugehörigkeit zu einem sozialen System, bzw. Verband, das ureige- ne Wissen um das was gut, bzw. schädlich für unser Wohlergehen ist und der gesteuerte Einsatz unserer (endlichen) Ressourcen. ZUGEHÖRIGKEIT ZU EINEM SOZIALEN SYSTEM Das Streben nach Zugehörigkeit ist dem Menschen in die (stammes- geschichtliche) Wiege gelegt. So wie der Ur-Mensch nicht ohne seinen Clan überleben konnte, kann auch heute noch kein Baby ohne soziale Kontakte und Beziehungen überleben. Der Drang nach sozialer Aner- kennung, Akzeptanz und Zugehörigkeit begleitet uns ein Leben lang. Wir sind darauf angewiesen, dass uns andere Menschen wahrnehmen und unsere Absichten verstehen. Diesem existenziellen Grundbedürf- nis gilt es auch im Coaching Rechnung zu tragen. Die sozialen Systeme, denen wir uns zugehörig und verpflichtet ­fühlen, GUT ZU WISSEN 62

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