Chunk #1011

• Erklärende Fragen zeigen Zusammenhänge in den Denkmus- tern der Klientin z.B. Wie erklärst du dir, dass diese Situation entstanden ist? Wel- che Erklärung hast du dafür, dass das Glück dir immer wieder zu Hilfe kommt? • Bewertende Fragen verdeutlichen unterschiedliche Einstellun- gen zur Situation z.B. Wie bewertest du dieses Verhalten? Wie bewerten deine Kol- leginnen die Situation? Wie würde ein Außenstehender die Situ- ation bewerten? Wir haben unseren folgenden Überblick an verschiedene, bereits be- stehende, Einordnungen angelehnt und mit unserer persönlichen Erfahrung ergänzt (wie an den meisten Stellen dieses Booklets). Mit Bauchgefühl, Fachwissen und dem Anspruch, beides zu vereinigen, soll dir das folgende Schema einen umfassenden Überblick über ver- schiedene Fragtypen /-arten geben, die für uns als systemische Coa- ches relevant sind. Oft enfalten sie erst in der Kombination miteinan- der ihre volle Wirkung – frei nach dem Motto »Eine gute Frage kommt selten allein«. Fühl dich also auch du frei, auszuprobieren, was für dich und deine Klientinnen situativ stimmig ist. ZIRKULÄRE FRAGEN »Was glaubst du, würde deine beste Freundin gerade in diesem ­Moment, wo du diese Zeilen liest, an dir erkennen können?« Zirkuläre Fragen sind wohl die berühmtesten Fragen in der Welt der Systemik. Verständlich, denn sie zielen auf die Wechselwirkungen und Dynamiken in lebendigen Systemen ab. Wir verstehen jedes Verhalten in einem System immer auch als kommunikatives Angebot, Beziehun- gen zu gestalten. Die Bedeutung und (unbewusste) Absicht dieser be- ziehungsgestaltenden Beiträge sichtbar zu machen (z.B. das Erfüllen von Erwartungen) kann für eine gewünschte Veränderung sehr hilf- reich sein. Zirkuläre Fragen ermöglichen ein erweitertes Bild der mutmaßlichen Sichtweisen aller Systembeteiligter und auch Außenstehender. Wir zie- hen mit diesen Fragen imaginär einen Kreis, bzw. Zirkel um die Klientin FRAGEN ÜBER FRAGEN 35

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